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Articolo 11 Modifica della denominazione e del controllo da parte dei ministeri della governance digitale e della sanità – Modifica dell'articolo 1 della legge 3607/2007

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di

amministratore
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L’articolo 1 della legge 3607/2007 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 245) sulla composizione e la forma è così modificato: a) il paragrafo 1 è sostituito, b) al paragrafo 2, lettera b bis) i termini «e-Governance of Social Security Société Anonyme» sono sostituiti dai termini «e-Governance of Health and Social Security Single-member Société Anonyme», b ter) i termini «legge 3429/2005 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 314), ad eccezione delle disposizioni dell’articolo 14» sono sostituiti dai termini «legge 4972/2022 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 181) e purché non siano in contrasto con le disposizioni della presente legge»; c) al paragrafo 3, lettera c bis), i termini «esercitati dal ministro della Governance digitale» sono sostituiti dai termini «esercitati congiuntamente dal ministro della Governance digitale e dal ministro della Salute, secondo le loro competenze, al fine di garantire una governance uniforme dei servizi e delle infrastrutture digitali nel settore sanitario", sono aggiunti i commi c ter); al paragrafo 4, lettera d bis), secondo e terzo comma, i termini "sicurezza sociale" sono sostituiti dai termini "salute", al secondo comma, lettera d ter), i) i termini "con decisione congiunta del ministro della Governance digitale e del ministro del Lavoro e degli affari sociali" sono sostituiti dai termini "con decisione del ministro competente", ii) i termini "degli enti previdenziali" sono soppressi, iii) il terzo comma è abrogato, e) al paragrafo 5, i termini "e della legge 3429/2005, le disposizioni della legge codificata 2190/1920" sono sostituiti dai termini ", le disposizioni della legge 4972/2022" e, a seguito di miglioramenti tecnico-giuridici, l'articolo 1 è così formulato:

"Articolo 1

Raccomandazione – Formato

  1. Il nome della società è cambiato da "Governance Elettronica della Sicurezza Sociale S.A." con il titolo distintivo "H.DI.K.A. S.A." a "Governance Elettronica della Salute e della Sicurezza Sociale S.A." con il titolo distintivo "H.D.Y.K.A. S.A." Lo statuto della società può essere modificato e codificato con decisione dell'assemblea generale ai sensi dell'articolo 4 della legge 4548/2018 (A ΄ 104).

Se la legislazione in vigore fa riferimento alla società «e-Governance of Social Security S.A.» (HDIKA S.A.), la società «e-Governance of Health and Social Security S.A. (HDIKA S.A.)» è di seguito intesa come «e-Governance of Health and Social Security S.A.».

  1. La "E-Governance of Health and Social Security Single-Member S.A." (di seguito "la Società") opera nell'interesse pubblico in conformità alle disposizioni di diritto privato, in conformità alle norme dell'economia privata, è disciplinata dalle disposizioni della presente legge e dagli atti amministrativi ad essa delegati ed è soggetta alle disposizioni della legge 4972/2022 (GG I 181) e a condizione che non siano in contrasto con le disposizioni della presente legge.
  2. La supervisione e il controllo della Società sono esercitati congiuntamente dai Ministri della Governance Digitale e della Salute, secondo le loro competenze, in un'ottica di governance uniforme dei servizi e delle infrastrutture digitali nel settore sanitario.
    Il ministro della Governance digitale esercita la supervisione e il controllo su tutte le infrastrutture tecniche e digitali della Società, nonché sull'attuazione di politiche digitali orizzontali e sul rispetto del quadro nazionale e dell'UE che disciplina la governance digitale, nonché su tutti i progetti che hanno un oggetto tecnico e digitale. Il Ministro della Salute svolge la supervisione e il controllo dei servizi della Società relativi al settore sanitario, tra cui la governance, la gestione e l'utilizzo dei dati sanitari elettronici, la loro protezione, la sicurezza dei pazienti e il rispetto dello specifico quadro sanitario, normativo ed etico nazionale e dell'UE.
  3. Dalla pubblicazione della presente legge, la Società intraprende i nuovi progetti informatici e di comunicazione delle Istituzioni Sanitarie, nonché le loro estensioni. Con decisione del Ministro competente, sono soggetti alla supervisione amministrativa e tecnica e al controllo della Società in esercizio, nonché ai progetti informatici e di comunicazione in corso di attuazione.
  4. Per le materie disciplinate dalla presente legge relative alla costituzione e alla gestione della società, si applicano inoltre le disposizioni della legge n. 4972/2022 e altre disposizioni legislative in materia di società per azioni, purché non siano in contrasto con le disposizioni della presente legge».

Osservazioni

3 risposte a “Articolo 11 Modifica della denominazione e del controllo da parte dei ministeri della governance digitale e della sanità – Modifica dell'articolo 1 della legge 3607/2007”

  1. Avatar 3600
    3600

    Come dipendenti di IDIKA S.A. ci opponiamo fermamente alla legislazione che prevede l'abolizione della partecipazione di un rappresentante dei dipendenti nel consiglio di amministrazione della società. La presenza del rappresentante è nel tempo un elemento fondamentale per il buon funzionamento dell'azienda, garantendo trasparenza, controllo sociale e rappresentanza istituzionale delle persone che attuano il lavoro dell'azienda.
    Eliminare la voce dei dipendenti dall'organo di gestione superiore mina l'inclusività ed esclude un aspetto critico dai processi decisionali: colui che conosce in prima persona le esigenze, i problemi e le sfide operative di IDIKA S.A.
    Questo accordo non è in linea con i principi di buona governance né con le moderne pratiche di gestione aziendale, in cui la partecipazione dei dipendenti è riconosciuta come un fattore di miglioramento dell'efficienza e della responsabilità.
    I dipendenti rimangono fermamente impegnati a salvaguardare i nostri diritti, ma anche a contribuire al continuo aggiornamento del lavoro sociale pubblico di IDIKA S.A.
    La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori ai consigli di amministrazione delle società pubbliche è una pratica in linea con i moderni principi di governo societario, formulati dalle organizzazioni internazionali (OCSE, Commissione europea, OIL) e ampiamente adottati nei sistemi europei di pubblica amministrazione.
    Tali principi sottolineano che la struttura di un CdA deve garantire:
    • Pluralismo e inclusività;
    • rafforzare la responsabilità delle imprese;
    • Equilibrio interno e controllo;
    • integrare l'esperienza di prima linea;
    In molti paesi europei, la rappresentanza dei lavoratori nei consigli di amministrazione delle imprese pubbliche e delle grandi imprese private è considerata non solo auspicabile dal punto di vista istituzionale, ma anche necessaria per mantenere una sana governance societaria.
    Sulla base dei principi di cui sopra, la promozione dell'abolizione della partecipazione dei rappresentanti dei dipendenti da parte del Consiglio di amministrazione di IDIKA S.A. è nella direzione opposta a quanto richiesto dagli standard internazionali di buona governance. L'indebolimento del pluralismo dei lavoratori e della partecipazione istituzionale non contribuisce alla trasparenza o al miglioramento del funzionamento dell'impresa; al contrario, limita un forte meccanismo di controllo societario e di responsabilità democratica.
    Per questi motivi, chiediamo il mantenimento della partecipazione statutaria di un rappresentante dei dipendenti nel Consiglio di Amministrazione di IDIKA S.A., come condizione necessaria per il funzionamento democratico, trasparente ed equilibrato della società.

    Analisi di 🤖 AI:

    📍 Mantenimento della partecipazione di un rappresentante dei dipendenti nel consiglio di amministrazione 7 a.C.
    🟢 La presenza del rappresentante garantisce trasparenza, controllo sociale e rappresentanza istituzionale
    🟢 Removal mina l'inclusività ed esclude un aspetto critico che conosce le esigenze dell'azienda
    🟢 L'accordo non è in linea con i principi di buona governance e le moderne pratiche di gestione aziendale
    🟢 Practice allineata ai principi dell'OCSE, della Commissione europea e dell'OIL
    I principi di 🟢 richiedono pluralismo, responsabilità, equilibrio interno e integrazione dell'esperienza di prima linea.
    🟢 In molti paesi europei la rappresentanza dei lavoratori è considerata necessaria per una governance sana
    🟢 Elimination va contro gli standard internazionali di buona governance, riducendo la trasparenza e la responsabilità

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  2. Avatar 3618
    3618

    La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori ai consigli di amministrazione delle società pubbliche è una pratica in linea con i moderni principi di governo societario, formulati dalle organizzazioni internazionali (OCSE, Commissione europea, OIL) e ampiamente adottati nei sistemi europei di pubblica amministrazione.
    Tali principi sottolineano che la struttura di un CdA deve garantire:
    • Pluralismo e inclusività;
    • rafforzare la responsabilità delle imprese;
    • Equilibrio interno e controllo;
    • Integrazione dell'esperienza di prima linea

    Analisi di 🤖 AI:

    📍 Aggiunta dell'accreditamento per la partecipazione dei dipendenti ai CdA delle società pubbliche 4 a.C.
    🟢 concorda con i moderni principi di governo societario (OCSE, UE, OIL)
    🟢 Assicura il pluralismo e l'inclusività nella gestione
    🟢 migliora la responsabilità aziendale e il controllo interno
    🟢 Integra l'esperienza di prima linea a livello strategico

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  3. Avatar 3620
    3620

    A norma dell’articolo 1, paragrafo 2, della legge in consultazione, «… è soggetta alle disposizioni della legge 4972/2022 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 181) …».
    L'articolo 7, secondo comma, della legge 4972/2022 (Definizione del consiglio di amministrazione - Composizione - Durata del mandato) stabilisce che "…Il consiglio di amministrazione comprende anche un rappresentante dei dipendenti, se previsto dallo statuto o da una legge.", inoltre, il quarto comma è dedicato al rappresentante dei dipendenti.
    L’articolo 56 della legge 4623/2019 (Modifica delle disposizioni della legge 3607/2007 (A ΄ 245) su IDIKA S.A., al paragrafo 13, dispone quanto segue: "L'articolo 11, paragrafi 1 e 2, dello statuto dell'IDIKA AE, quale definito all'articolo 5 della legge 3607/2007, è sostituito dal seguente: "1. Il Consiglio di Amministrazione è composto da sette (7) membri come segue: il presidente e l'amministratore delegato, due (2) rappresentanti del ministero della Governance digitale, un (1) rappresentante del ministero del Lavoro e degli affari sociali, un (1) rappresentante del ministero della Salute e un (1) rappresentante dei dipendenti di …".
    Questo dimostra
    La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori ai consigli di amministrazione delle società pubbliche è istituzionalmente auspicabile e giuridicamente garantita.
    2°) A seguito di quanto previsto dalla Legge 4972/2022, la partecipazione del rappresentante dei dipendenti al Consiglio di Amministrazione di IDIKA S.A. è garantita dal momento previsto dallo Statuto di IDIKA S.A. (Legge 3607/2007).

    Analisi di 🤖 AI:

    Nessuna località di esportazione trovata.


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