opengovai4d

Articolo 11 Modifica della denominazione e del controllo da parte dei ministeri della governance digitale e della sanità – Modifica dell'articolo 1 della legge 3607/2007

—

di

amministratore
nel

Στο άρθρο πρώτο του ν. 3607/2007 (Α’ 245), περί της σύστασης και της μορφής, επέρχονται οι ακόλουθες τροποποιήσεις: α) η παρ. 1 αντικαθίσταται, β) στην παρ. 2, βα) οι λέξεις «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία», ββ) οι λέξεις «ν. 3429/2005 (ΦΕΚ 314/Α`) εξαιρουμένων των διατάξεων του άρθρου 14» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ν. 4972/2022 (Α’ 181) και υπό την προϋπόθεση ότι δεν αντίκεινται σε διατάξεις του παρόντος», γ) στην παρ. 3, γα) οι λέξεις «ασκείται από τον Υπουργό Ψηφιακής Διακυβέρνησης» αντικαθίστανται από τις λέξεις «ασκούνται από κοινού από τους Υπουργούς Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Υγείας, κατά λόγο αρμοδιότητάς τους, με σκοπό την ενιαία διακυβέρνηση των ψηφιακών υπηρεσιών και υποδομών στον τομέα της υγείας», γβ) προστίθενται εδάφια, δεύτερο και τρίτο, δ) στην παρ. 4, δα) στο πρώτο εδάφιο οι λέξεις «Κοινωνικής Ασφάλισης» αντικαθίστανται από τη λέξη «υγείας», δβ) στο δεύτερο εδάφιο, i) οι λέξεις «Με κοινή απόφαση των Υπουργών Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων» αντικαθίστανται από τις λέξεις «Με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού», ii) οι λέξεις «των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης» διαγράφονται, iii) το τρίτο εδάφιο καταργείται, ε) στην παρ. 5, οι λέξεις «και του ν. 3429/2005, οι διατάξεις του κ.ν. 2190/1920» αντικαθίστανται από τις λέξεις «, οι διατάξεις του ν. 4972/2022» και, μετά από νομοτεχνικές βελτιώσεις, το άρθρο πρώτο, διαμορφώνεται ως εξής:

«Άρθρο πρώτο

Σύσταση – Μορφή

  1. Η επωνυμία της εταιρείας μεταβάλλεται από «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία» με τον διακριτικό τίτλο «Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.» σε «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία» με διακριτικό τίτλο «Η.Δ.Υ.Κ.Α. Μ.Α.Ε.». Το καταστατικό της Εταιρείας μπορεί να τροποποιείται και να κωδικοποιείται με απόφαση της Γενικής Συνέλευσης σύμφωνα με το άρθρο 4 του ν. 4548/2018 (Α΄ 104).

Όπου στην κείμενη νομοθεσία αναφέρεται η εταιρεία «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Κοινωνικής Ασφάλισης Ανώνυμη Εταιρεία» (Η.ΔΙ.Κ.Α. Α.Ε.)», νοείται εφεξής η εταιρεία «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία (Η.Δ.Υ.Κ.Α. Μ.Α.Ε.)».

  1. Η «Ηλεκτρονική Διακυβέρνηση Υγείας και Κοινωνικής Ασφάλισης Μονοπρόσωπη Ανώνυμη Εταιρεία» (στο εξής «Εταιρεία») λειτουργεί χάριν του δημοσίου συμφέροντος κατά τις διατάξεις του ιδιωτικού δικαίου, σύμφωνα με τους κανόνες της ιδιωτικής οικονομίας, διέπεται από τις διατάξεις του παρόντος νόμου και των κατ` εξουσιοδότηση αυτού διοικητικών πράξεων και υπάγεται στις διατάξεις του ν. 4972/2022 (Α’ 181) και υπό την προϋπόθεση ότι δεν αντίκεινται σε διατάξεις του παρόντος.
  2. Η εποπτεία και ο έλεγχος της Εταιρείας ασκούνται από κοινού από τους Υπουργούς Ψηφιακής Διακυβέρνησης και Υγείας, κατά λόγο αρμοδιότητάς τους, με σκοπό την ενιαία διακυβέρνηση των ψηφιακών υπηρεσιών και υποδομών στον τομέα της υγείας.
    Ο Υπουργός Ψηφιακής Διακυβέρνησης ασκεί την εποπτεία και τον έλεγχο επί του συνόλου των τεχνικών και ψηφιακών υποδομών της Εταιρείας, καθώς και επί της εφαρμογής των οριζόντιων ψηφιακών πολιτικών και της συμμόρφωσης με το εθνικό και ενωσιακό πλαίσιο που διέπει την ψηφιακή διακυβέρνηση, καθώς και όλων των έργων που έχουν τεχνικό και ψηφιακό αντικείμενο. Ο Υπουργός Υγείας ασκεί την εποπτεία και τον έλεγχο των παρεχόμενων υπηρεσιών της Εταιρείας που αφορούν στον τομέα της υγείας, περιλαμβανομένων της διακυβέρνησης, της διαχείρισης και της αξιοποίησης των ηλεκτρονικών δεδομένων υγείας, της προστασίας αυτών, της ασφάλειας των ασθενών και της συμμόρφωσης προς το ειδικό υγειονομικό, εθνικό και ενωσιακό κανονιστικό και δεοντολογικό πλαίσιο.
  3. Από τη δημοσίευση του παρόντος νόμου, η Εταιρεία αναλαμβάνει τα νέα έργα Πληροφορικής και Επικοινωνιών των Φορέων υγείας, καθώς και τις επεκτάσεις τους. Με απόφαση του καθ’ ύλην αρμόδιου Υπουργού υπάγονται στη διοικητική και τεχνική εποπτεία και τον έλεγχο της Εταιρείας λειτουργούντα, καθώς και υπό υλοποίηση έργα Πληροφορικής και Επικοινωνιών.
  4. Για τα ρυθμιζόμενα στον παρόντα νόμο θέματα, που αφορούν στην ίδρυση και λειτουργία της Εταιρείας, εφαρμόζονται συμπληρωματικά και εφόσον δεν αντίκεινται στις διατάξεις του νόμου αυτού, οι διατάξεις του ν. 4972/2022 και της λοιπής νομοθεσίας περί ανωνύμων εταιρειών.».

Osservazioni

3 risposte a “Articolo 11 Modifica della denominazione e del controllo da parte dei ministeri della governance digitale e della sanità – Modifica dell'articolo 1 della legge 3607/2007”

  1. Avatar 3600
    3600

    Come dipendenti di IDIKA S.A. ci opponiamo fermamente alla legislazione che prevede l'abolizione della partecipazione di un rappresentante dei dipendenti nel consiglio di amministrazione della società. La presenza del rappresentante è nel tempo un elemento fondamentale per il buon funzionamento dell'azienda, garantendo trasparenza, controllo sociale e rappresentanza istituzionale delle persone che attuano il lavoro dell'azienda.
    Eliminare la voce dei dipendenti dall'organo di gestione superiore mina l'inclusività ed esclude un aspetto critico dai processi decisionali: colui che conosce in prima persona le esigenze, i problemi e le sfide operative di IDIKA S.A.
    Questo accordo non è in linea con i principi di buona governance né con le moderne pratiche di gestione aziendale, in cui la partecipazione dei dipendenti è riconosciuta come un fattore di miglioramento dell'efficienza e della responsabilità.
    I dipendenti rimangono fermamente impegnati a salvaguardare i nostri diritti, ma anche a contribuire al continuo aggiornamento del lavoro sociale pubblico di IDIKA S.A.
    La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori ai consigli di amministrazione delle società pubbliche è una pratica in linea con i moderni principi di governo societario, formulati dalle organizzazioni internazionali (OCSE, Commissione europea, OIL) e ampiamente adottati nei sistemi europei di pubblica amministrazione.
    Tali principi sottolineano che la struttura di un CdA deve garantire:
    • Πολυφωνία και συμμετοχικότητα,
    • Ενίσχυση της εταιρικής λογοδοσίας,
    • Εσωτερική ισορροπία και έλεγχο,
    • Ενσωμάτωση της εμπειρίας πρώτης γραμμής,
    In molti paesi europei, la rappresentanza dei lavoratori nei consigli di amministrazione delle imprese pubbliche e delle grandi imprese private è considerata non solo auspicabile dal punto di vista istituzionale, ma anche necessaria per mantenere una sana governance societaria.
    Sulla base dei principi di cui sopra, la promozione dell'abolizione della partecipazione dei rappresentanti dei dipendenti da parte del Consiglio di amministrazione di IDIKA S.A. è nella direzione opposta a quanto richiesto dagli standard internazionali di buona governance. L'indebolimento del pluralismo dei lavoratori e della partecipazione istituzionale non contribuisce alla trasparenza o al miglioramento del funzionamento dell'impresa; al contrario, limita un forte meccanismo di controllo societario e di responsabilità democratica.
    Per questi motivi, chiediamo il mantenimento della partecipazione statutaria di un rappresentante dei dipendenti nel Consiglio di Amministrazione di IDIKA S.A., come condizione necessaria per il funzionamento democratico, trasparente ed equilibrato della società.

    Analisi di 🤖 AI:

    📍 Mantenimento della partecipazione di un rappresentante dei dipendenti nel consiglio di amministrazione 7 a.C.
    🟢 Η παρουσία του εκπροσώπου εξασφαλίζει διαφάνεια, κοινωνικό έλεγχο και θεσμική εκπροσώπηση
    🟢 Η απομάκρυνση υπονομεύει τη συμμετοχικότητα και αποκλείει κρίσιμη πλευρά που γνωρίζει τις ανάγκες της εταιρείας
    🟢 Η ρύθμιση δεν συνάδει με τις αρχές της καλής διακυβέρνησης και σύγχρονες πρακτικές εταιρικής διοίκησης
    🟢 Η πρακτική ευθυγραμμίζεται με τις αρχές των ΟΟΣΑ, Ευρωπαϊκής Επιτροπής και ILO
    🟢 Οι αρχές απαιτούν πολυφωνία, λογοδοσία, εσωτερική ισορροπία και ενσωμάτωση εμπειρίας πρώτης γραμμής
    🟢 Σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες η εργατική εκπροσώπηση θεωρείται αναγκαία για υγιή διακυβέρνηση
    🟢 Η κατάργηση αντίκειται στα διεθνή πρότυπα καλής διακυβέρνησης, μειώνοντας διαφάνεια και λογοδοσία

    +0
    Rispondi
  2. Avatar 3618
    3618

    La partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori ai consigli di amministrazione delle società pubbliche è una pratica in linea con i moderni principi di governo societario, formulati dalle organizzazioni internazionali (OCSE, Commissione europea, OIL) e ampiamente adottati nei sistemi europei di pubblica amministrazione.
    Tali principi sottolineano che la struttura di un CdA deve garantire:
    • Pluralismo e inclusività;
    • rafforzare la responsabilità delle imprese;
    • Equilibrio interno e controllo;
    • Integrazione dell'esperienza di prima linea

    Analisi di 🤖 AI:

    📍 Προσθήκη διαπίστευσης για συμμετοχή εργαζομένων στα Δ.Σ. δημόσιων εταιρειών 4 a.C.
    🟢 Συμφωνεί με σύγχρονες αρχές εταιρικής διακυβέρνησης (ΟΟΣΑ, Ε.Ε., ILO)
    🟢 Διασφαλίζει πολυφωνία και συμμετοχικότητα στη διοίκηση
    🟢 Ενισχύει εταιρική λογοδοσία και εσωτερικό έλεγχο
    🟢 Ενσωματώνει την εμπειρία πρώτης γραμμής στο στρατηγικό επίπεδο

    +0
    Rispondi
  3. Avatar 3620
    3620

    Στο 1ο άρθρο, 2η παράγραφο του υπό διαβούλευση νόμου, αναγράφεται ότι “…υπάγεται στις διατάξεις του ν. 4972/2022 (Α’ 181)…).
    Στο άρθρο 7 του ν. 4972/2022 (Ορισμός Διοικητικού Συμβουλίου – Σύνθεση – Θητεία), στη 2η παράγραφο, αναγράφεται “…Στο Διοικητικό Συμβούλιο συμμετέχει και εκπρόσωπος των εργαζομένων, εφόσον αυτό προβλέπεται στο καταστατικό ή σε νόμο.”, επιπλέον, η 4η παράγραφος είναι αφιερωμένη στον εκπρόσωπο των εργαζομένων.
    Στο άρθρο 56 του ν. 4623/2019 (Τροποποίηση διατάξεων του ν. 3607/2007 (Α΄ 245) για την Η.ΔΙ.ΚΑ. Α.Ε., στη παράγραφο 13 αναγράφεται : “Οι παράγραφοι 1 και 2 του άρθρου 11 του Καταστατικού της Η.ΔΙ.ΚΑ. Α.Ε., όπως αυτό ορίζεται στο άρθρο πέμπτο του ν. 3607/2007 αντικαθίστανται ως εξής: «1. Το Διοικητικό Συμβούλιο αποτελείται από επτά (7) μέλη ως ακολούθως: τον Πρόεδρο και τον Διευθύνοντα Σύμβουλο, δύο (2) εκπροσώπους του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, έναν (1) εκπρόσωπο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, έναν (1) εκπρόσωπο του Υπουργείου Υγείας και έναν (1) εκπρόσωπο των εργαζομένων…””.
    Από τα ανωτέρω αποδεικνύεται
    1ο) Η συμμετοχή εκπροσώπων των εργαζομένων στα Διοικητικά Συμβούλια δημόσιων εταιρειών είναι θεσμικά επιθυμητή και νομικά κατοχυρωμένη.
    2ο) Ακολουθώντας τις διατάξεις του ν. 4972/2022, η συμμετοχή του εκπροσώπου των εργαζομένων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Η.Δ.Υ.Κ.Α Μ.Α.Ε. είναι κατοχυρωμένη από τη στιγμή που προβλέπεται στο Καταστατικού της Η.ΔΙ.ΚΑ. Α.Ε. (ν. 3607/2007).

    Analisi di 🤖 AI:

    Nessuna località di esportazione trovata.


    +0
    Rispondi

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *