CAPITOLO I
RACCOMANDAZIONE FUNZIONALE- REGOLE-MISSIONE-COMPETENZE
Articolo 3
Raccomandazione - Regole di funzionamento
1. È costituita una persona giuridica di diritto privato, sotto forma di società per azioni, denominata "Hellenic Centre for Film, Audiovisual and Creation S.A.-Creative Greece S.A." e dal titolo distintivo "Creative Greece". Il nome della società per azioni in inglese è "National Film and Audiovisual Center S.A.-Creative Greece" (N.F.A.C.-Creative Greece). Ai fini della presente legge, tale persona giuridica di diritto privato è denominata «società».
2. La Società è vigilata dal Ministro della Cultura, opera nell'interesse pubblico, ha autonomia amministrativa e finanziaria e gode di esenzioni e imperfezioni amministrative e giudiziarie, nonché dei privilegi procedurali e sostanziali dello Stato. Per quanto riguarda l’imposta sul valore aggiunto (IVA), si applica il codice dell’imposta sul valore aggiunto (legge 2859/2000, Gazzetta ufficiale, serie I, n. 248).
3. La Società è disciplinata dalle disposizioni della presente legge, dalla legge 4972/2022 (Α΄181), dalla legge 4548/2018 (Α΄114) e dal suo statuto. La società appartiene a organizzazioni e imprese del settore pubblico ai sensi dell'articolo 14, paragrafo 1, lettera a), della legge 4270/2014 (GG I 143).
4. La sede dell'azienda si trova ad Atene. La società può avere una filiale a Salonicco.
5. La durata della Società è fissata a cinquanta (50) anni e decorre dall'entrata in vigore della presente Legge.
Articolo 4
Missione - Responsabilità
1. La missione dell'azienda è:
sviluppare, rafforzare e proteggere i settori cinematografici, audiovisivi e creativi greci in generale e promuoverli e promuoverli a livello internazionale;
sostenere gli investimenti nazionali e attrarre quelli esteri nel settore cinematografico/audiovisivo e, più in generale, in quello culturale e creativo;
sostenere l'integrazione di nuove tecnologie e innovazioni digitali nell'industria audiovisiva e l'uso di moderni mezzi tecnologici digitali per evidenziare i settori culturali e creativi del paese, nonché promuovere e sostenere la ricerca in questi settori;
l'organizzazione e il funzionamento dell'archivio digitale nazionale delle opere audiovisive e del polo di innovazione e tecnologia per il settore creativo e audiovisivo (Creative Hub GR), nonché altre strutture e programmi per il sostegno, la creazione di reti e l'estroversione di tali settori;
contribuire alla lotta contro la pirateria, online, tecnologica o di altro tipo, nei settori cinematografico, audiovisivo e creativo del paese, in cooperazione con gli organismi congiuntamente competenti;
l'elaborazione e l'attuazione di programmi di istruzione e formazione per il settore audiovisivo e la promozione dell'istruzione audiovisiva in linea con gli sviluppi tecnologici;
il sostegno del governo nella progettazione della politica dell'industria cinematografica, audiovisiva e creativa del paese e il suo sostegno generale e la sua promozione in Grecia e all'estero.
2. Nell'ambito della missione di cui sopra, la Società esercita le seguenti responsabilità:
raccogliere, valutare, analizzare e pubblicare dati statistici e di altro tipo nei suoi settori di attività attraverso un Osservatorio al fine di redigere relazioni e studi di strategia e documentazione;
monitora e valuta gli sviluppi nazionali, europei e internazionali nelle questioni di sua competenza e rappresenta o partecipa alla rappresentanza della Grecia in tutte le pertinenti organizzazioni internazionali e negli organi dell'Unione europea su tali questioni, e in particolare: b bis) designare il rappresentante nazionale presso il Fondo europeo di sostegno per il cinema e l'audiovisivo (EURIMAGES) del Consiglio d'Europa; b ter) cooperare con la Commissione europea sul funzionamento dell'Ufficio per la promozione di Europa creativa (CREATIVE EUROPE); b quater) cooperare con la Commissione europea sul funzionamento dell'Ufficio per la promozione di MEDIA del regolamento (UE) 2021/818 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 maggio 2021, che istituisce il programma Europa creativa (2021-2027);
cooperare con qualsiasi organismo competente e formulare raccomandazioni su qualsiasi questione relativa al miglioramento e alla modernizzazione del quadro istituzionale per lo sviluppo dell'industria audiovisiva e creativa del paese;
formulare e preparare programmi e azioni per sovvenzioni, finanziamenti e incentivi agli investimenti, nonché proposte di incentivi fiscali al ministero dell'Economia e delle finanze nazionali, per sostenere i settori cinematografici, audiovisivi, creativi e culturali nazionali in generale, nonché per attrarre investimenti esteri diretti e indiretti in tali settori;
progetta e realizza azioni di istruzione e formazione professionale e sviluppo delle competenze per l'industria audiovisiva e creativa e organizza seminari, nonché programmi di ricerca e istruzione nel contesto della familiarizzazione con tutti i media e la cultura visiva, nonché l'alfabetizzazione mediatica;
garantire la promozione della Grecia come luogo adatto per la realizzazione di tutti i tipi di produzioni audiovisive attraverso il funzionamento della Film Commission;
sviluppare programmi e azioni per sostenere tutte le fasi della produzione di lungometraggi, dalla scrittura della sceneggiatura al completamento dei loro dati di produzione, in conformità con i termini e le condizioni dei suoi programmi e azioni approvati;
sviluppare azioni per la produzione di cortometraggi, conformemente ai termini e alle condizioni dei programmi approvati;
coordina azioni e programmi per la distribuzione e la promozione di opere cinematografiche in Grecia e all'estero;
progettare e attuare azioni per l'animazione, i giochi digitali e altre forme di produzioni audiovisive basate sulla tecnologia;
progetta e attua programmi per sostenere, rafforzare e promuovere la creazione e i creatori nel cinema, nei media audiovisivi e in altri settori culturali e creativi, in particolare i giovani, attraverso iniziative e programmi quali l'avvio e l'assegnazione di borse di studio per studi in Grecia e all'estero a giovani produttori, registi, sceneggiatori, artisti – artisti interpreti, attori artistici e tecnici;
formulare programmi e azioni per l'integrazione di nuove tecnologie e innovazioni nelle industrie cinematografiche, audiovisive e creative, condurre e finanziare ricerche e studi pertinenti;
progetta, gestisce e attua come beneficiari progetti per la trasformazione digitale e tecnologica e per l'integrazione dell'innovazione e delle nuove tecnologie nell'industria audiovisiva e creativa e nei settori di competenza del ministero della Cultura;
intraprende o partecipa a programmi finanziati dall'Unione europea e da altre organizzazioni o organismi internazionali o nazionali o persone giuridiche o risorse proprie nei suoi settori di competenza;
contribuire alla conduzione di un'efficace diplomazia culturale del paese nel quadro dei suoi obiettivi e delle sue responsabilità;
partecipa a soggetti giuridici con finalità analoghe, conclude contratti programmatici o di altro tipo, bilaterali o multilaterali, con soggetti pubblici o privati della Grecia e all'estero per l'adempimento della propria missione;
organizza e sostiene eventi o festival nazionali per le industrie cinematografiche, audiovisive e creative del paese e promuove tali settori in occasione di eventi pertinenti all'estero;
organizzare e gestire l'archivio nazionale dei media audiovisivi digitali e garantire la digitalizzazione del materiale audiovisivo analogico in esso contenuto;
organizzare e gestire il polo creativo e audiovisivo per l'innovazione e la tecnologia (Creative HubGR), nonché altre strutture e programmi per sostenere, mettere in rete ed estromettere tali settori;
coordina la rete degli uffici di facilitazione audiovisiva a livello regionale;
(u)garantisce la conservazione di opere e collezioni audiovisive, d'ufficio se il materiale audiovisivo è conservato in condizioni inadeguate a rischio di distruzione o ricevendo materiale audiovisivo di valore per la memoria audiovisiva culturale nazionale se richiesto da enti pubblici, o da proprietari privati o possessori o eredi;
cooperare con qualsiasi organismo pubblico o privato per la conservazione più appropriata degli archivi audiovisivi fisici e digitali con mezzi tecnologici moderni;
contribuire alla politica di lotta alla pirateria, online, tecnologica o di altro tipo, nei media audiovisivi attraverso azioni e interventi di natura tecnologica o non tecnologica e raccomandare agli organi competenti del ministero della Cultura;
realizzare pubblicazioni e stampe di ogni tipo e forma;
effettuare la comunicazione al pubblico dei propri archivi a fini didattici e per lo svolgimento di eventi e tributi;
conclude contratti programmatici o di altro tipo con enti pubblici o privati in Grecia e all'estero per promuovere i suoi obiettivi, nonché contratti programmatici ai sensi dell'articolo 100 della legge 3852/2010 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 87) e memorandum di cooperazione per raggiungere i suoi obiettivi;
a bis) acquisisce a titolo oneroso o gratuito, utilizza o gestisce locali e fabbricati per conseguire i propri scopi;
coordina le azioni con tutti gli enti della pubblica amministrazione per creare e gestire le infrastrutture adeguate in modo che le produzioni audiovisive internazionali possano essere attuate in Grecia;
rilasciare il certificato di cittadinanza greca per le opere cinematografiche e audiovisive che soddisfano le condizioni di cui all'articolo 3 della legge 3905/2010 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 219) e all'articolo 51, paragrafo 3, della legge 4779/2021 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 27), nonché il certificato di cui all'articolo 6, paragrafo 3, della legge 3905/2010;
effettuare registrazioni audiovisive, digitali e non digitali, attività e spettacoli artistico-audiovisivi, spettacoli teatrali, eventi musicali e concerti in accordo con i titolari dei diritti e secondo le specifiche modalità previste da un apposito regolamento emanato dal Consiglio di Amministrazione (CdA) della Società, che conserva nei propri archivi e utilizza per l'adempimento delle proprie finalità,
esercitare qualsiasi altro potere ad essa delegato dalla legge o da altri atti normativi.
3. La società può essere designata come beneficiario finale, cobeneficiario di progetti o programmi cofinanziati dei programmi operativi dell'NSRF 2021-2027 e può essere un organo di gestione intermedio dei programmi dell'NSRF 2021-2027, conformemente all'articolo 13 della legge 4914/2022 (GG I 61).
4. Gli inviti a programmi nazionali o cofinanziati relativi all'utilizzo e alla promozione di azioni culturali o storiche utilizzando tecnologie digitali e innovative sono approvati dal Ministro della Vigilanza su raccomandazione del Consiglio di Amministrazione della Società.
CAPITOLO II
AMMINISTRAZIONE
Articolo 5
Organi amministrativi
Gli Organi di Gestione della Società sono: a) il Consiglio di Amministrazione e b) l'Amministratore Delegato.
Articolo 6
Nomina-Composizione-Durata del Consiglio di Amministrazione
1. Il Consiglio di Amministrazione della Società è composto da sette membri. Fatto salvo il paragrafo 2, i suoi membri sono eletti per un mandato di quattro anni rinnovabile con decisione dell'Assemblea generale, su raccomandazione del ministro incaricato della supervisione, che è pubblicata nella Gazzetta ufficiale.
2. Il Presidente e l'Amministratore Delegato della Società sono eletti con deliberazione dell'Assemblea Generale della Società, secondo le modalità previste dalla Parte A della Legge 5062/2023 (Government Gazette, Serie I, n. 183) sulla selezione delle amministrazioni del settore pubblico. L'articolo 8, paragrafo 3, della legge 4972/2022 (GG I 181) si applica alle qualifiche dei membri del consiglio di amministrazione. In via eccezionale, le persone di riconosciuta levatura dei settori cinematografico, audiovisivo o creativo possono essere selezionate come membri del consiglio di amministrazione, ad eccezione del presidente e dell'amministratore delegato.
3. Il Consiglio di amministrazione è composto da membri esecutivi e non esecutivi, compresi fino a due (2) membri non esecutivi indipendenti, come definito all'articolo 9 della legge 4706/2020 (Α΄136). Lo status dei membri in qualità di membri esecutivi o non esecutivi è determinato dal Consiglio direttivo. Successivamente, l'assemblea generale della società, con la sua decisione, elegge i membri non esecutivi indipendenti ai sensi dell'articolo 7, paragrafo 5, della legge 4972/2022. In ogni caso, il Presidente del Consiglio di Amministrazione è un membro non esecutivo e l'Amministratore Delegato un membro esecutivo. Al fine di determinare i membri non esecutivi indipendenti, è necessaria una dichiarazione solenne del membro indipendente proposto che le condizioni di cui all'articolo 9 della legge 4706/2020 non siano soddisfatte nella sua persona e che in caso contrario informi immediatamente il consiglio di amministrazione. Se in qualsiasi momento è accertato che le condizioni non sono più soddisfatte nella persona del membro non esecutivo indipendente, il Consiglio direttivo adotta le misure necessarie per sostituirlo.
4. Se per qualsiasi motivo uno (1) o più membri del Consiglio di Amministrazione cessano di esistere, i nuovi membri saranno nominati per la restante durata del mandato dei membri che hanno cessato di esistere. Fino alla nomina dei nuovi membri, il Consiglio di Amministrazione si riunisce lecitamente, a condizione che il numero dei suoi membri non sia diminuito al di sotto di tre (3).
5. I membri del Consiglio di Amministrazione, ad eccezione del Presidente e dell'Amministratore Delegato, sono rimossi dall'incarico gratuitamente per lo Stato con decisione dell'Assemblea Generale, su raccomandazione del Ministro supervisore, qualora ciò sia ritenuto necessario per il corretto funzionamento della Società.
Articolo 7
Impedimenti, incompatibilità e interdizione dei membri del Consiglio di Amministrazione
1. Nessuna persona può essere nominata o essere membro del Consiglio di Amministrazione della Società se vi è un impedimento alla nomina o un motivo di interdizione, ai sensi del Codice sullo status dei dipendenti pubblici e dei dipendenti delle persone giuridiche di diritto pubblico (legge 3528/2007, Gazzetta ufficiale, serie I, n. 26), nonché un impedimento o un'incompatibilità ai sensi degli articoli 69 e 70 della legge 4622/2019 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 133) e una persona che è stata condannata o incriminata con un'ordinanza definitiva per un reato.
2. La composizione del consiglio di amministrazione è incompatibile con la composizione del consiglio di amministrazione di un sindacato o di un'associazione professionale del settore audiovisivo e del settore culturale e creativo in generale, o di un membro della direzione di un organismo di gestione collettiva, di un organismo di protezione collettiva o di un ente di gestione indipendente o di un'impresa attiva nel settore audiovisivo. Non è consentito nominare come membro del Consiglio di Amministrazione una persona collegata a un rapporto dipendente o salariato con la Società.
3. I membri del Consiglio di Amministrazione non possono, a pena di nullità del relativo contratto, contrattare con la Società.
4. Il membro il cui membro del consiglio di amministrazione è soggetto alle condizioni per l'interdizione di un funzionario pubblico, ai sensi dell'articolo 149 del codice sullo status dei dipendenti civili amministrativi e dei dipendenti di persone giuridiche di diritto pubblico, o che è condannato o rinviato con sentenza definitiva per un reato, è privato del suo status di membro del consiglio di amministrazione.
5. Un membro del consiglio di amministrazione che è assente dalle riunioni o impossibilitato a partecipare per qualsiasi motivo per più di tre (3) mesi è automaticamente incamerato e sostituito da una decisione del ministro della Cultura.
6. In ogni caso, si applicano inoltre le disposizioni della parte D, capo A, della legge 4622/2019 sugli ostacoli, le incompatibilità e le norme per evitare conflitti di interessi.
Articolo 8
Responsabilità del Consiglio di Amministrazione
1. Il Consiglio di Amministrazione formula la strategia e la politica di sviluppo della Società, è responsabile della sua rappresentanza giudiziaria ed extragiudiziale, nonché di qualsiasi atto relativo all'amministrazione, alla gestione e al perseguimento delle sue finalità, ad eccezione delle materie per le quali l'Amministratore Delegato è l'unico responsabile in conformità con le disposizioni della presente Parte.
2. Il Consiglio di Amministrazione della Società esercita le responsabilità relative alla gestione e al funzionamento della Società nel contesto del raggiungimento dei suoi obiettivi ed in particolare:
approva la propria strategia e politica di sviluppo, nonché i piani strategici e operativi della Società sulla base delle pertinenti raccomandazioni dell'Amministratore Delegato;
approva il Regolamento interno del Consiglio di Amministrazione, che deve comprendere la determinazione di: b bis) le responsabilità dei membri esecutivi, non esecutivi e non esecutivi indipendenti del consiglio di amministrazione, b ter) le responsabilità del presidente e dell'amministratore delegato, b quater) gli obblighi derivanti da operazioni con parti correlate, quali definiti nell'allegato A ΄ della legge 4308/2014 (Α ΄251),
approvare il Regolamento Operativo della Società, su raccomandazione dell'Amministratore Delegato e parere del Ministro della Vigilanza, nonché ogni relazione o documento relativo agli obblighi della Società ai sensi dell'articolo 19 della Legge 4972/2022 (GG I 188);
accetta donazioni, contributi, sponsorizzazioni e si impegna a qualsiasi sfruttamento legale delle entrate;
esercitare l'autorità disciplinare di secondo grado su tutto il personale della Società;
approva, su raccomandazione dell'amministratore delegato, il bilancio annuale, la relazione annuale di attività e la relazione finanziaria, che sono poi presentate al ministro incaricato della supervisione;
approva, su raccomandazione dell'amministratore delegato, i programmi di sovvenzione e di finanziamento, nonché i relativi regolamenti;
rappresenta la Società sia giudizialmente che extragiudizialmente;
valutare collettivamente ogni anno la sua efficacia, l'adempimento dei suoi compiti, nonché dei suoi comitati e presentare una relazione pertinente all'Assemblea generale;
assegnare ai lettori consulenti e ai comitati di valutazione le domande di finanziamento alla Società, in conformità con le disposizioni dei rispettivi programmi di sovvenzione e finanziamento per gli organismi di valutazione;
approvare il tasso di aiuto per i film;
approvare programmi di borse di studio.
3. Il Consiglio di Amministrazione può, con decisione, delegare all'Amministratore Delegato l'esercizio di una o più delle proprie responsabilità. L'Amministratore Delegato non ha diritto di voto quando si tratta di prendere una decisione sul trasferimento delle responsabilità del Consiglio di Amministrazione a lui.
Articolo 9
Funzionamento del consiglio di amministrazione
1. Il Consiglio di Amministrazione (CdA) si riunisce di persona presso la sede della Società o con mezzi elettronici (teleconferenza), su invito scritto o elettronico del Presidente, regolarmente una (1) volta al mese e straordinariamente ogniqualvolta lo si ritenga necessario. La convocazione del Consiglio di Amministrazione in assemblea straordinaria è obbligatoria per il Presidente del Consiglio di Amministrazione, qualora la relativa richiesta sia presentata da almeno due (2) membri del Consiglio di Amministrazione. La richiesta di cui al secondo comma si riferisce necessariamente alla questione da discutere ed è presentata per iscritto al presidente del consiglio di amministrazione, che convoca il consiglio di amministrazione in assemblea straordinaria entro tre (3) giorni lavorativi.
2. L'invito, che viene inviato ai membri due (2) giorni prima della riunione, fissa il giorno, l'ora e le modalità della riunione, nonché i temi e i relatori dell'ordine del giorno, che è stabilito dall'amministratore delegato.
3. Il relatore per i punti all'ordine del giorno è l'amministratore delegato, che può nominare relatore un altro membro del consiglio di amministrazione o il capo di un'unità organizzativa o un altro membro del personale della Società, se si tratta di una questione di cui è a conoscenza a causa della sua posizione. Le osservazioni scritte sui punti all'ordine del giorno, unitamente ai relativi documenti di accompagnamento, sono comunicate con ogni mezzo appropriato ai membri del Consiglio di Amministrazione almeno ventiquattro (24) ore prima della riunione.
4. Alle riunioni del Consiglio di Amministrazione è presente una segretaria, responsabile della tenuta dei verbali. Il segretario è un dipendente della Società ed è nominato con decisione del Consiglio di Amministrazione su proposta dell'Amministratore Delegato.
5. Il Consiglio di Amministrazione è in quorum e si riunisce legalmente, in presenza del Presidente, ovvero, in assenza o impedimento dello stesso, dell'Amministratore Delegato e di tre (3) membri. Non è consentito rappresentare un membro del Consiglio di Amministrazione nelle sue riunioni.
6. Il Presidente può, con decisione, nominare il suo supplente legale in caso di sua assenza o impedimento, delegare in tutto o in parte le sue responsabilità a un altro membro del Consiglio di amministrazione o a un capo di un'unità organizzativa di qualsiasi livello, che abbia la capacità di determinare che continua ad esercitare contemporaneamente le responsabilità trasferite, nonché autorizzare i suddetti organi a firmare, con ordinanza, atti o altri documenti di sua competenza. Tale decisione è liberamente revocabile per la totalità o una parte dei poteri delegati.
7. Gli articoli da 13 a 15 del codice di procedura amministrativa (legge 2690/1999, Gazzetta ufficiale, serie I, n. 45) si applicano mutatis mutandis a qualsiasi altra questione relativa alle riunioni del consiglio di amministrazione e all'adozione delle sue decisioni.
Articolo 10
Amministratore delegato
L'Amministratore Delegato è a tempo pieno ed esclusivo ed ha le seguenti responsabilità, nell'ambito delle disposizioni vigenti:
raccomandare al Consiglio di Amministrazione la strategia e la politica di sviluppo, nonché i piani strategici e operativi della Società, sottoporli all'approvazione del Consiglio di Amministrazione e garantire l'attuazione dell'articolo 18 della legge 4972/2022 (Gazzetta Ufficiale, Serie I, n. 188);
adottare le misure necessarie e garantire l'attuazione delle decisioni del Consiglio di Amministrazione e del lavoro complessivo della Società, coadiuvati dai servizi competenti della Società;
rappresenta legalmente la Società nei suoi rapporti con le autorità amministrative, nonché nei suoi rapporti con enti e organizzazioni private e pubbliche in Grecia e all'estero;
sottoscrivere protocolli di cooperazione con terzi e accordi relativi alla politica e agli obiettivi strategici della Società previa approvazione del Consiglio di Amministrazione;
formulare raccomandazioni sui punti all'ordine del giorno delle riunioni del Consiglio di Amministrazione;
raccomandare al consiglio di amministrazione le norme interne di organizzazione e funzionamento, il regolamento interno del consiglio di amministrazione, il bilancio annuale di cui è responsabile, qualsiasi questione relativa al personale, nonché progetti finanziati con risorse nazionali o cofinanziate;
dirige tutti i servizi della Società e ne coordina il lavoro;
sottoporre all'approvazione del Consiglio di Amministrazione la pianificazione annuale delle azioni della Società, che prevede, in collaborazione con i servizi competenti, la relazione annuale di attività e la relazione sul proprio lavoro, nonché proposte e raccomandazioni per l'attuazione degli obiettivi della Società;
sottoporre al Consiglio di Amministrazione proposte, suggerimenti e documenti necessari per la pianificazione e l'attuazione del lavoro della Società;
ordinare e firmare tutte le spese sostenute e avviare tutti i conti bancari della Società;
conclude, sottoscrive ed esegue qualsiasi contratto approvato dal Consiglio di Amministrazione;
sottoscrivere qualsiasi contratto e qualsiasi altro documento pertinente relativo all'assunzione e al licenziamento del personale e alla conclusione o risoluzione di contratti di associati e avvocati con mandato retribuito dell'entità, previa approvazione del consiglio di amministrazione.
è il responsabile disciplinare del personale della Società di ogni tipo;
è responsabile della preparazione, dell'organizzazione e dell'esecuzione di tutti gli eventi in collaborazione con i servizi competenti della Società;
è responsabile della ricerca di risorse in collaborazione con i servizi competenti;
formulare e preparare progetti di programmi, sovvenzioni e finanziamenti, che raccomanda al consiglio di amministrazione per l'approvazione;
approvare ed emanare, su raccomandazione del servizio competente, qualsiasi atto di finanziamento o di incentivazione ai beneficiari dei programmi della Società;
accerta, su raccomandazione del servizio competente, che un'opera cinematografica o audiovisiva è un'opera audiovisiva difficile ai sensi dell'articolo 23, paragrafo 3;
rilasciare, su raccomandazione del servizio competente, il certificato di cittadinanza greca dell'opera cinematografica, nonché qualsiasi altro attestato pertinente per le opere cinematografiche e audiovisive in generale;
esercitare qualsiasi altro potere a lui espressamente conferito dalla presente o da altre leggi ed esercitare i poteri a lui delegati con decisione del Consiglio di Amministrazione.
Articolo 11
Remunerazione e indennità dei componenti del Consiglio di Amministrazione - Comitato per la Remunerazione
1. L'articolo 11 della legge 4972/2022 (GG I 181) si applica alla remunerazione e alle indennità dei membri del consiglio di amministrazione della società e dei membri del comitato di revisione contabile di cui all'articolo 7, paragrafo 6, della presente legge.
2. Nella Società è istituito un comitato per le remunerazioni, ai sensi dell'articolo 12 della legge 4972/2022.
Articolo 12
Assemblea generale
All'assemblea generale si applica l'articolo 13 della legge 4972/2022 (GG I 181).
CAPITOLO C
EQUITÀ - RISORSE - GESTIONE FINANZIARIA
Articolo 13
Azionisti
1. Il capitale sociale della Società è fissato a tre milioni (3.000.000) di euro, suddiviso in tremila (3.000) azioni del valore nominale di mille (1.000) euro ciascuna e coperte interamente dallo Stato greco, con possibilità di aumento su proposta del Consiglio di Amministrazione all'Assemblea.
2. Lo Stato greco è rappresentato all'Assemblea generale dal ministro dell'Economia e delle finanze e dal ministro incaricato della supervisione.
3. Il capitale sociale è depositato una sola volta su un conto speciale detenuto a nome della società entro sei (6) mesi dall'entrata in vigore della presente legge.
Articolo 14
Risorse-entrate
Le risorse dell'azienda sono:
la sovvenzione annuale a carico del bilancio ordinario del ministero della Cultura e della parte nazionale o cofinanziata del programma di investimenti pubblici;
finanziamenti da parte di altri organismi pubblici o privati per azioni specifiche o finanziamenti da parte di programmi o sovvenzioni dell'Unione europea e di organizzazioni internazionali;
prestazioni gratuite;
gli introiti derivanti dalla prestazione dei suoi servizi allo Stato, alle persone giuridiche di diritto pubblico o privato e ai privati;
proventi derivanti dallo sfruttamento delle opere e dei beni della Società, nonché dalla vendita di pubblicazioni;
le entrate provenienti dagli importi di cui all'articolo 17 della legge 4779/2021 (Gazzetta ufficiale, serie I, n. 27) sul rafforzamento della produzione nazionale ed europea di opere audiovisive da parte di fornitori di servizi di media a richiesta stabiliti in un altro Stato membro;
una sovvenzione supplementare del ministero dell'Economia e delle finanze nazionale alla società non superiore al cinquanta per cento (50%) le entrate provenienti dalle tariffe della televisione a pagamento di cui all'articolo 54 della legge 4389/2016 (GG I 94) riscosse due (2) anni prima dell'anno di riferimento del bilancio; e
reddito proveniente da qualsiasi altra fonte e da qualsiasi altro reddito legale.
Articolo 15
Gestione finanziaria-Controllo finanziario
1. L'anno fiscale della Società inizia il 1° gennaio di ogni anno e termina il 31 dicembre dello stesso anno.
2. Al termine di ogni esercizio, il Consiglio di amministrazione chiude i conti, effettua un inventario degli attivi e redige il bilancio d'esercizio, come previsto dagli articoli da 145 a 157 della legge 4548/2018 (Α΄104) e redige una relazione annuale di attività che li accompagna.
3. Il bilancio d'esercizio e la relazione annuale di attività sono redatti dalla direzione della Società, sulla base dei principi contabili applicabili, entro il 10 luglio dell'anno successivo e sono sottoposti all'approvazione dell'assemblea generale, accompagnati da una relazione del consiglio di amministrazione e da un certificato dei contabili certificati, ai sensi della legge 4548/2018, entro il 31 luglio dell'anno successivo. Dopo l'approvazione dei bilanci annuali, questi, insieme al certificato dei contabili certificati, sono pubblicati sul sito web della società in cui rimangono per almeno cinque (5) anni.
4. Il bilancio della Società è sottoposto alla revisione legale dei conti da parte dei revisori legali dei conti ai sensi della legge 4449/2017 (Gazzetta Ufficiale, Serie I, n. 7), nominati con decisione del Ministro della Vigilanza.
5. All'interno della Società è istituito un comitato per il controllo interno e per la revisione contabile, composto da almeno tre (3) membri non esecutivi del Consiglio di amministrazione. Un membro deve in ogni caso partecipare ai membri del Comitato con comprovate conoscenze sufficienti in materia di revisione contabile o contabile o in un altro campo dell'economia, applicate di conseguenza a tale membro ai sensi dell'articolo 9 della legge 4706/2020 (Α΄136) sui membri non esecutivi indipendenti del Consiglio di amministrazione. I membri del comitato per il controllo interno e per la revisione contabile sono nominati e revocati con decisione dell'assemblea generale degli azionisti della Società. Il comitato per il controllo interno e per la revisione contabile ha, in particolare, le seguenti responsabilità:
monitorare il processo di informativa finanziaria e formulare raccomandazioni o proposte per garantirne l'integrità;
monitorare l'efficace funzionamento del sistema di controllo interno e del sistema di gestione dei rischi, nonché il corretto funzionamento dell'unità di audit interno, per quanto riguarda l'informativa finanziaria, senza violarne l'indipendenza;
monitorare lo svolgimento della revisione legale dei bilanci societari e consolidati.
Il comitato di audit si riunisce a intervalli regolari, almeno quattro (4) volte l'anno e, in via eccezionale, quando necessario. Ad ogni riunione è redatto un verbale.
CAPITOLO D
QUESTIONI ORGANIZZATIVE
Articolo 16
Struttura amministrativa
1. La Società è strutturata: a) Direzioni Generali e b) servizi sotto il diretto controllo dell'Amministratore Delegato della Società.
2. Le Direzioni Generali della Società sono le seguenti:
a) Direzione Generale del Cinema, con l'obiettivo strategico di sostenere la politica per il settore cinematografico nazionale e promuoverla a livello internazionale;
b) Direzione generale dei Media audiovisivi, della tecnologia e della creazione, con l'obiettivo strategico di sostenere i settori audiovisivo e creativo, attrarre investimenti esteri in tali settori, integrare nuove tecnologie e metodi innovativi nell'industria audiovisiva, contribuire alla lotta contro la pirateria nel settore audiovisivo, organizzare e gestire il repertorio digitale nazionale e altre strutture di sostegno per i settori audiovisivo e creativo e sostenere l'istruzione e la formazione audiovisiva; e
c) Direzione Generale del Supporto Finanziario e Amministrativo con l'obiettivo strategico del buon funzionamento della Società in termini di funzioni di supporto orizzontali.
3. I servizi che sono direttamente subordinati al CEO della Società sono i seguenti:
a) Ufficio di Amministrazione, a livello di Direzione, che ha il compito di assistere i membri del Consiglio di Amministrazione (CdA) e l'Amministratore Delegato, sostenere l'organizzazione e il funzionamento del CdA, studiare le questioni e raccogliere dati per fornire informazioni adeguate agli organi direttivi, modificare la corrispondenza, mantenere i protocolli, nonché garantire l'adempimento degli obblighi del CdA.
b) Unità Comunicazione e Pubbliche Relazioni, a livello della Direzione, che ha il compito di informare i media sulle attività della Società e sulla promozione del suo lavoro, il coordinamento dei servizi della Società su questioni di comunicazione e pubbliche relazioni, l'organizzazione delle pubbliche relazioni della Società in Grecia e all'estero, l'organizzazione e il supporto di eventi relativi alla missione della Società, l'organizzazione e il supporto della strategia e delle azioni di estroversione.
c) Ufficio di Supporto Legale, a livello di Direzione, che è responsabile del supporto legale della Società e del Consiglio di Amministrazione, del coordinamento dei servizi della Società per quanto riguarda il processo legislativo e normativo, nonché per quanto riguarda la valutazione delle normative legislative e regolamentari nell'ambito di competenza della Società, se richiesto, il coordinamento dei servizi per la risposta tempestiva ed efficace della Società in materia di controllo parlamentare, il coordinamento dei servizi della Società per lo svolgimento di consultazioni su qualsiasi questione di competenza della Società, la gestione delle cause giudiziarie e la fornitura di consulenza legale e pareri.
d) Unità di audit interno, a livello di dipartimento, organizzata e operativa ai sensi della legge 4795/2021 (Α΄ 62).
Articolo 17
Istituzione di posti
1. Centoventi (120) posti di personale sono costituiti nella Società nell’ambito di un rapporto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato, ripartito per categoria, ramo e specialità dal Regolamento di organizzazione e funzionamento della Società, ai sensi del D.P.R. 85/2022 (G.U. Serie I, n. 232).
2. Oltre alle posizioni di cui al comma 1, sono raccomandate alla Società le seguenti posizioni:
per l'organico degli uffici di cui all'articolo 16, paragrafo 3, lettere da a) a c), sono stabiliti: aa) quattro (4) posti per associati con un rapporto di lavoro di diritto privato a tempo determinato, il cui mandato non può superare il mandato del presidente e dell'amministratore delegato del consiglio di amministrazione; ab) un (1) posto per un giornalista con un rapporto di lavoro di diritto privato a tempo determinato, in cui è assunto con decisione del consiglio di amministrazione su raccomandazione dell'amministratore delegato, che deve essere membro di un'organizzazione di giornalisti professionisti riconosciuta in Grecia o avere almeno due (2) anni di esperienza in un quotidiano politico o finanziario o in una rivista ampiamente diffusa o su radio o televisione o su Internet, comprovata dal pagamento dei suoi contributi all'organismo assicurativo competente in qualità di giornalista o in un ufficio privato ai sensi degli articoli da 45 a 47 della legge 4622/2019 e il cui mandato non può superare il mandato del presidente e dell'amministratore delegato del consiglio di amministrazione;
b) Per le esigenze della Società e dell'Ufficio di Supporto Legale, sono stabilite complessivamente due (2) posizioni di avvocati con mandato retribuito e due (2) posizioni di consulenti legali, che sono ricoperte ai sensi dell'articolo 43 del Codice degli Avvocati (legge 4194/2013, Gazzetta Ufficiale, Serie I, n. 208).
3. Al personale di cui al comma 2 si applica l'articolo 51 della legge 4622/2019 sulla pianificazione annuale delle assunzioni.
4. Resta in vigore la posizione di cui all'articolo 21, paragrafo 3, della legge 4704/2020 (GG I 133).
Articolo 18
Personale
1. I posti di cui all'articolo 17, paragrafo 1, possono essere coperti mediante assunzione, trasferimento o distacco di personale nell'ambito di un rapporto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o mediante distacco di personale permanente in servizio presso amministrazioni pubbliche, ai sensi dell'articolo 14, paragrafo 1, lettera b), della legge 4270/2014 (GG I 143), conformemente alla legge 4440/2016 (GG I 224).
2. Per l'attuazione di programmi finanziati o cofinanziati da fondi dell'UE, la società può assumere personale nell'ambito di un contratto di locazione di progetti, conformemente all'articolo 6 della legge 2527/1997 (GG I 206), all'articolo 1, lettera q), della decisione congiunta n. DIPAAD/Φ.EP.1/934/6966/21.4.2023 del ministro delle Finanze e del ministro dell'Interno (GG II ΄ 2614), come in vigore, e all'articolo 8, paragrafo 3, della legge 4325/2015 (GGG I 47). Per soddisfare le esigenze di natura o valutazione specializzata o tecnica, il progetto o servizio pertinente può, con decisione del consiglio di amministrazione, essere assegnato a un contraente o fornitore di servizi, ai sensi della legge 4412/2016 (Α΄ 147). Le relative spese sono a carico della parte cofinanziata del programma di investimenti pubblici del ministero della Cultura.
3. L'assunzione per coprire i posti di personale permanente con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato e di personale con contratto di lavoro di diritto privato a tempo determinato o contratto di locazione di progetto per coprire esigenze stagionali e periodiche o altre esigenze temporanee o transitorie è prevista nella pianificazione annuale delle risorse umane della pubblica amministrazione di cui all'articolo 51 della legge 4622/2019 (GG I 133), è di competenza del Consiglio superiore per la selezione del personale ed è effettuata conformemente alla legge 4765/2021 (GG I 6).
4. La Società può stipulare contratti di locazione di lavori con persone fisiche, ai sensi dell'articolo 6 della legge 2527/1997, che sono impiegate per sostenere la gestione, il monitoraggio e l'esecuzione di progetti relativi alle responsabilità della Società di cui all'articolo 4, paragrafo 1, lettere b) e c), nonché per sostenere la gestione, il monitoraggio e l'esecuzione di progetti informatici, di comunicazione e di nuove tecnologie, finanziati dalla parte nazionale o cofinanziata del programma di investimenti pubblici, o da un'altra fonte. Gli attuali contratti di locazione di lavori di cui al presente documento non possono superare il dieci per cento annuo (10%) il numero totale di posti di cui all'articolo 17, paragrafo 1. I contratti di locazione di lavori di cui sopra non coprono le esigenze fisse e permanenti della Società e in nessun caso nascondono un contratto di lavoro. La selezione delle persone che realizzeranno il progetto con un contratto corrispondente viene effettuata dalla Società, previa pubblicazione di un relativo invito a manifestare interesse. Tali contratti rientrano nella pianificazione annuale delle risorse umane della pubblica amministrazione di cui all'articolo 51 della legge 4622/2019.
Articolo 19
Riempimento di posti di capo
1. I posti di capo delle direzioni generali di cui all'articolo 16, paragrafo 2, e delle direzioni che vi rientrano sono coperti, in applicazione dell'articolo 23, paragrafi da 1 a 5, della legge 4972/2022 (GG I 188), da dipendenti di organismi di diritto privato delle amministrazioni pubbliche a tempo indeterminato, quali definiti all'articolo 14, paragrafo 1, lettera b), della legge 4270/2014 (GG I 143), o da personale specializzato del settore privato mediante la conclusione di un contratto di lavoro di diritto privato a tempo determinato fino a tre (3) anni, per il quale si applica l'articolo 51 della legge 4622/2019 (GGG I 133). I posti di capo dipartimento presso le direzioni generali di cui all'articolo 16, paragrafo 2, sono coperti con decisione del consiglio di amministrazione da dipendenti della società in servizio nell'ambito di qualsiasi rapporto di lavoro.
2. I posti di Capo unità organizzativa di cui all'articolo 16, comma 3, sono ricoperti con delibera del Consiglio di Amministrazione, su raccomandazione dell'Amministratore Delegato, da personale della Società con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o distaccato, da dipendenti di organi di diritto pubblico o privato della pubblica amministrazione a tempo indeterminato, o da dirigenti specializzati del settore privato mediante la conclusione di un contratto di lavoro a tempo determinato di diritto privato della durata massima di tre (3) anni, ai sensi dell'articolo 51 della legge 4622/2019. In particolare, il posto di capo dell’Ufficio di sostegno giuridico di cui all’articolo 1, paragrafo 3, lettera c), è ricoperto da un consulente legale ed è disciplinato dagli articoli da 42 a 46 del codice degli avvocati (legge 4194/2013, Gazzetta ufficiale, serie I, n. 208) e dalle disposizioni del relativo contratto di assunzione.
3. Se un dipendente di un ente pubblico di diritto pubblico o privato a tempo indeterminato è scelto come capo di un'unità organizzativa, il posto è occupato mediante distacco, che è effettuato con decisione congiunta del ministro incaricato del controllo e del ministro competente per la durata del suo mandato di capo. Se un dipendente in servizio presso la Società viene selezionato come capo di un'unità organizzativa, la durata del suo distacco è automaticamente prorogata fino alla fine del suo mandato come capo.
4. Il mandato dei capi delle unità organizzative di ciascun livello è di tre anni, rinnovabile una volta per un periodo di pari durata. Il mandato del capo dell'ufficio di sostegno giuridico è disciplinato dall'articolo 46, paragrafo 2, del codice degli avvocati.
5. Il capo della direzione generale del cinema è il commissario cinematografico del paese con le seguenti funzioni: promuove i programmi di sostegno e finanziamento delle produzioni cinematografiche e audiovisive in Grecia e all'estero, (b) assicura la pianificazione delle presentazioni, l'organizzazione dei contatti e la promozione dei vantaggi del paese per gli attori del mercato cinematografico e audiovisivo internazionale, (c) collabora con i servizi competenti per l'organizzazione e la presentazione del bilancio annuale degli strumenti finanziari e la presenza della Grecia in mostre ed eventi internazionali e suggerisce proposte per nuovi strumenti finanziari, (d) sostiene e assiste l'attuazione delle riprese internazionali nel paese attraverso la cooperazione con i servizi pubblici competenti, aziende del settore privato e altri enti e la facilitazione delle produzioni audiovisive e cinematografiche, (e) coordina la promozione nei mercati ed eventi internazionali, (f) in collaborazione con i servizi competenti, assicura la promozione digitale della Grecia come luogo adatto per le riprese, (g) collabora con le autorità locali per facilitare la realizzazione di film e produzioni audiovisive straniere, (h) progetta campagne pubblicitarie e di promozione e organizza aggiornamenti dei media in collaborazione con i servizi competenti della Società.
Articolo 20
Retribuzione del personale
1. Il regime retributivo per tutti i tipi di personale è disciplinato dagli articoli da 7 a 35 della legge 4354/2015 (GG I 176). Le prestazioni non salariali sono disciplinate dall'articolo 43 della legge 4484/2017 (GG I 110).
2. La retribuzione dei capi delle direzioni generali è determinata conformemente all'articolo 23, paragrafo 6, della legge 4972/2022 (GG I 181) e non può superare la retribuzione per la categoria delle posizioni speciali di primo grado quali definite conformemente al capo B della legge 4354/2015.
Articolo 21
Regolamento interno
Il regolamento interno della Società stabilisce la struttura interna, la ripartizione dei posti di personale per categoria, succursale e specialità, la procedura di assunzione e le qualifiche per succursale e specialità, la procedura di assegnazione dei capi, l'organizzazione e il funzionamento dell'organo, la sede di ciascuna unità organizzativa, lo status del personale, gli organi disciplinari e i relativi poteri, i reati disciplinari, le sanzioni, i motivi e la procedura per la cessazione anticipata del mandato dei capi delle unità organizzative a ciascun livello, le modalità di gestione finanziaria e, in generale, qualsiasi questione relativa all'organizzazione e al funzionamento della Società.
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