Articolo 7 Personale

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  • Politica economica e finanziaria: Lavoro & Occupazione, Relazioni con il Lavoro & Sindacalismo, Finanza Pubblica
  • Governance & Istituzioni: Appalti pubblici
  1. La Società può assumere personale con contratti di lavoro di diritto privato a tempo determinato o indeterminato, con mandato retribuito o con contratto di lavoro.
  2. La Società può inoltre soddisfare le proprie esigenze di personale stipulando contratti di prestito per dipendenti con società del settore privato o con la Hellenic Corporation of Assets and Participations S.A. e le sue controllate.

Osservazioni

2 risposte a "Articolo 7 Personale”

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  1. Articolo 7 – Personale: "contratti di prestito con imprese del settore privato". Tale disposizione deve essere completamente soppressa. Il tema del lavoro è estremamente specializzato, c'è bisogno di una formazione continua e di investimenti nel personale nel tempo. Questa disposizione è contraria sia all'interesse dell'operatore sia alla perdita di know-how a terzi senza alcuna remunerazione. Al contrario, può diventare un potenziale mezzo di sfruttamento proprio per questo scopo, vale a dire come mezzo di "riqualificazione gratuita" del personale aziendale.

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    📍 Rimozione dell'accantonamento per il prestito di dipendenti a società private 3 Fig.
    🟢 Work richiede alta competenza, formazione continua e investimenti a lungo termine
    🟢 La disposizione è contraria all'interesse dell'operatore e comporta una perdita di know-how senza compensazione
    🔴 Forecasting può essere sfruttato come mezzo di formazione gratuita del personale aziendale

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  2. Concordo con l'osservazione della VIA.

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    Nessuna località di esportazione trovata.


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